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El Cuidado Climático es Cuidado De La Salud

Blue Shield redobla su compromiso con la sostenibilidad.
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La atención virtual es uno de los métodos que estamos usando para reducir nuestra huella de carbono

El sector de la salud contribuye de forma sorprendente a los gases de efecto invernadero, con un 10% de las emisiones de Estados Unidos. Estas emisiones son responsables del cambio climático que experimentamos a diario. Los hospitales producen diariamente 6,600 toneladas de residuos, equivalente al peso de unos 1,900 elefantes. A esto hay que sumar las emisiones y los deshechos de las empresas farmacéuticas, los proveedores médicos y el transporte sanitario, todos los cuales contribuyen a las emisiones del sector.

Según Antoinette Mayer, vicepresidenta de Ciudadanía Corporativa de Blue Shield of California, el cambio climático no solo está afectando a la salud humana, sino también agravando las desigualdades en salud.

“Desde el aumento de los índices de asma hasta los problemas de salud mental provocados por la ansiedad climática, el cambio climático es una crisis de salud pública”, dijo Mayer. “Es más, las comunidades de color con bajos ingresos se ven afectadas de forma desproporcionada. Los trabajadores agrícolas migrantes latinos corren un riesgo 20 veces mayor de morir por el calor extremo que la población blanca, mientras que los niños afro americanos presentan las tasas más altas de asma debido a que viven en zonas muy contaminadas. Mitigar el cambio climático y abordar la polución son esenciales a la hora de mejorar la salud de todos, y también es una cuestión de justicia social”.

Compromiso con Science Based Targets initiative (SBTi)

Blue Shield of California es uno de los pocos planes de salud de todo el mundo que está trabajando activamente para reducir sus emisiones al adherirse a la Science Based Targets initiative o sus siglas SBTi (iniciativa de Objetivos Basados en la Ciencia). SBTi es la solución más rigurosa y claramente definida para reducir nuestra huella de carbono de conformidad con los Acuerdos de París. Para 2025, Blue Shield se ha comprometido a establecer reducciones de sus emisiones a corto plazo en toda la empresa y a presentarlas a la SBTi para su validación.

Localizar las fuentes de emisiones es un paso clave en el proceso climático de Blue Shield. Dentro de su huella de carbono, se calcula que el 82% de las emisiones provienen de las empresas en las que Blue Shield invierte, el 15% de su cadena de suministro y el 3% de las operaciones directas e indirectas.

“Reconocemos que el cuidado climático es cuidado de la salud. Hemos logrado un gran progreso como empresa a nivel interno y estamos trabajando para ganar terreno con nuestra cartera de inversiones y nuestros proveedores”, dijo Mayer. “También tenemos una oportunidad increíble de influir en la prestación de la atención médica al crear incentivos y recompensar a los proveedores y hospitales que operen de forma más sostenible”.

Mientras trabajamos para establecer nuestros objetivos de emisiones con la SBTi, ya estamos aplicando una amplia variedad de iniciativas para reducir nuestra huella de carbono:

  • Reducción de las emisiones mediante nuestro modelo de atención Virtual Blue.

En 2023, lanzamos Virtual Blue, un plan de beneficios de salud que ofrece a los miembros atención virtual integrada de alta calidad, con la opción de recibir atención en persona cuando sea necesario o se prefiera. En comparación con los modelos de atención totalmente presenciales, los modelos híbridos-virtuales pueden reducir las emisiones hasta en un 25%.

  • Reducción de los impactos a través de nuestro Programa de Sostenibilidad de los Proveedores.

En 2023, logramos convocar a 41 de nuestros proveedores, que representan el 67% de las emisiones de nuestra cadena de suministro. El 90% de estos proveedores divulgaron sus emisiones al CDP, un primer paso esencial para la descarbonización. Estamos trabajando con nuestros proveedores para que den el próximo paso y fijen sus propios objetivos científicos de descarbonización.

  • Apoyo a las comunidades marginadas.

Apoyamos a las organizaciones no lucrativas dedicadas a la justicia ambiental que abordan el impacto del cambio climático en las comunidades de color con bajos ingresos a través de actividades como el reverdecimiento urbano, la concienciación climática, el acceso a energías limpias y las estrategias de adaptación a la calidad del aire.

  • Operación de oficinas sostenibles.

La mayoría de nuestras oficinas cuentan con certificación LEED o Energy Star, con características como sistemas solares propios, estaciones de carga de vehículos eléctricos, sistemas de reducción del consumo de agua, mejora de la calidad del aire, sensores de luz en el techo, calefacción y aire acondicionado controlados por computadoras y espacio para guardar bicicletas.

  • Progreso hacia las operaciones con cero desechos.

Nuestro objetivo es lograr que las operaciones tengan cero desechos para fines de 2025 a través de la minimización de nuestra huella operativa, la reducción de los desechos, la maximización del reciclaje y el compostaje, y la participación de los empleados en las prácticas de sostenibilidad.

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De izquierda a derecha: Paul Markovich, presidente ejecutivo de Blue Shield; Antoinette Mayer, vicepresidenta de Ciudadanía Corporativa de Blue Shield; y Gary Cohen, presidente y fundador de Health Care Without Harm
  • Participación de nuestros empleados.

En 2023, nuestros empleados dedicaron 3,453 horas de voluntariado a causas ambientales como parte de “Blue Goes Green”, nuestra iniciativa que los anima a crear impactos ambientales positivos en el trabajo, en sus casas y en nuestras comunidades.

  • Reducción del papel para salvar árboles.

Nuestro objetivo es que el 80% de nuestros miembros usen comunicaciones sin papel para fines de 2025. Vamos por buen camino con un 61%, lo que equivale a salvar 25,000 árboles al año, todo ello protegiendo cuidadosamente los datos de nuestros miembros.

Según Mayer, Blue Shield tiene tanto la oportunidad como la responsabilidad de ser pionera y animar a otros a cumplir los objetivos de los Acuerdos de París en cuanto a las emisiones netas cero antes de 2050.

“Soy madre de dos niños pequeños. En 2050, mi hijo tendrá 32 años y mi hija 29”, dijo Mayer. “Ya han observado cielos color naranja debido a los incendios forestales, y pienso en cómo será el mundo si no avanzamos seriamente en la lucha contra el cambio climático. Estoy orgullosa de la labor que Blue Shield of California ya está haciendo, y aún queda mucho por hacer para unir de verdad el cuidado climático con el cuidado de la salud”.

Para obtener más información sobre la labor de Blue Shield of California en materia de sostenibilidad, descargue nuestra hoja informativa sobre sostenibilidad (disponible en inglés) o visite citizenship.blueshieldca.com.