por Laine Himmelman
Blue Shield of California es uno de los principales planes de salud de California, y tiene alrededor de 6 millones de miembros y más de 7,500 empleados.
En 2024, un récord de 99% de los empleados de Blue Shield participó en programas de voluntariado y donaciones, por un total de más de 68,700 horas de servicio voluntario y más de $1.6 millones en donaciones a más de 2,600 organizaciones no lucrativas incluido el aporte equivalente de la compañía. Esto representa un aumento respecto al récord anterior del 96% de participación de los empleados en donaciones y voluntariado en 2023, comparado con el 79% registrado en 2022. A modo de comparación, la participación de los empleados de Blue Shield en donaciones y voluntariado es el triple de la de empresas de tamaño comparable, según Benevity, una organización líder en el monitoreo y la publicación de informes sobre ciudadanía corporativa.
“El compromiso con la comunidad forma parte de la filosofía y el ADN de Blue Shield desde hace mucho tiempo”, dijo Antoinette Mayer, vicepresidenta a cargo del programa de Ciudadanía Corporativa de Blue Shield galardonado a nivel nacional. “Sin embargo, la reciente participación récord es un verdadero testimonio del corazón y del compromiso de nuestros empleados con nuestra misión y de sumarse a Blue Shield a fin de defender lo que es justo para nuestros miembros, comunidades y planeta”.
Las investigaciones demuestran reiteradamente que contribuir a la comunidad, ya sea mediante el voluntariado o las donaciones, mejora la felicidad y el bienestar. Las donaciones corporativas y los programas de voluntariado también ofrecen la oportunidad de generar un impacto significativo en la comunidad a la vez que fomentan la moral y mejoran la retención del personal. Para Mayer, todos salen ganando.
La ejecutiva atribuye la robusta cultura filantrópica de la compañía a dos factores: Blue Shield “predica con el ejemplo” en lo que respecta a su misión, además de ofrecer beneficios sólidos que apoyan e incentivan las donaciones de los empleados. Esto le ha valido numerosos premios, incluido el reconocimiento de The Civic 50 como una de las empresas con mayor conciencia comunitaria del país durante dos años consecutivos.
Poniendo en práctica nuestros valores
Como plan de salud no lucrativo que paga impuestos, Blue Shield of California es también el único plan de salud importante que limita voluntariamente sus ganancias al 2% de sus ingresos, restituyendo la diferencia a los clientes y a las comunidades de California. Desde 2004, el plan de salud aportó $736 millones a Blue Shield of California Foundation, cuya misión es crear soluciones duraderas y equitativas a fin de asegurar que California sea el estado más saludable y poner fin a la violencia doméstica.
BlueSky, la iniciativa de salud mental juvenil de Blue Shield, celebró su quinto aniversario el año pasado. La iniciativa invierte en los mejores programas y organizaciones no lucrativas que promueven el bienestar emocional de los jóvenes de toda California, especialmente de los que viven en comunidades marginadas. Hasta la fecha, BlueSky apoyó a más de 20,000 jóvenes y educadores con sus programas de terapia, capacitación y defensa juvenil.
En materia de acción climática, Blue Shield es uno de los pocos planes de salud a nivel mundial que trabaja para reducir sus emisiones a través de Science Based Targets initiative o sus siglas SBTi (iniciativa de Objetivos Basados en la Ciencia), la solución más rigurosa y claramente definida para que las empresas reduzcan su huella de carbono. Como parte del compromiso continuo de Blue Shield con el cuidado climático como cuidado de la salud, hemos invertido en mejorar la comprensión y el apoyo a los jóvenes que enfrentan los impactos climáticos en su salud mental y en hacer más ecológica la atención de la salud a través de Virtual Blue.
Una amplia variedad de oportunidades solidarias
En Blue Shield, creemos que la transformación de la atención de la salud empieza por garantizar que cada empleado esté empoderado para contribuir a un futuro más saludable. Es por este motivo que en 2024, la compañía facilitó a los empleados 375 oportunidades de voluntariado y donaciones, incluyendo reparaciones en viviendas, plantación de árboles, recaudación de fondos para programas de terapia con animales y prevención de la diabetes, simulaciones de entrevistas para personas con discapacidades, y una segunda colecta anual de alimentos en otoño en la que se juntaron alrededor de 4,600 libras de alimentos.
“Nuestra fuerza laboral es amplia y multicultural, con intereses, perfiles y talentos diversos, por lo que tenemos una oportunidad real de marcar una diferencia significativa en las comunidades en las que vivimos y trabajamos”, dijo Jane Nichol, responsable de impacto social. “Nuestro objetivo es ofrecer a nuestros empleados la posibilidad de contribuir de una forma que sea significativa para ellos, así como para las organizaciones sin fines de lucro y las comunidades a las que atendemos”.
Beneficios por donaciones de los empleados
A fin de animar y apoyar a los empleados en su compromiso con la comunidad, Blue Shield también ofrece los siguientes beneficios:
- Tiempo libre pago por servicio comunitario: los empleados reciben 24 horas de tiempo libre pago al año para realizar servicios comunitarios como voluntarios en una organización no lucrativa de California que cumpla los requisitos.
- Donación el primer día: los empleados nuevos reciben $50 para donar a la causa benéfica que elijan en sus primeros 90 días de empleo.
- Aportaciones de la compañía de igual valor: Blue Shield iguala $1 por cada $1 que un empleado done a organizaciones no lucrativas elegibles, hasta $1,000 por empleado al año. Los empleados que integren la junta directiva de una organización no lucrativa de California califican para una mayor aportación de la compañía.
- Semanas de Donaciones: durante nuestras Semanas de Donaciones trimestrales, aumentamos las aportaciones de la compañía a 2:1, aportando $2 por cada $1 que un empleado done a organizaciones no lucrativas elegibles.
- Dólares para los Hacedores: los empleados que se ofrezcan como voluntarios fuera de su horario laboral pueden ganar Dólares para los Hacedores. Blue Shield donará $10 a una organización no lucrativa por cada hora de voluntariado, hasta un máximo de $250 por empleado al año.
“Resulta realmente inspirador y me llena de orgullo ver estas cifras récord del compromiso de nuestros empleados”, dijo Mayer. “De cara a este nuevo año, albergo una gran esperanza sobre cómo seguiremos creciendo a partir de estos resultados excelentes mientras cumplimos nuestra misión en favor de nuestras comunidades, nuestra gente y nuestro planeta, y hacemos más el bien”.
Para más información sobre el programa de Ciudadanía Corporativa de Blue Shield, visite citizenship.blueshieldca.com
